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經(jīng)過三個(gè)月的前期準(zhǔn)備，8月17日上午9:00“常州市長(zhǎng)質(zhì)量”現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審專家小組一行來(lái)到公司召開現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審首次會(huì)議，此次同行的還有常州市市場(chǎng)監(jiān)管局李處長(zhǎng)，鐘樓區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局馮局。自此開始為期兩天的現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，公司也是本次作為唯一非工業(yè)企業(yè)參評(píng)單位。

常州市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)是常州市人民政府在質(zhì)量管理方面設(shè)立的最高榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，用于表彰在質(zhì)量經(jīng)營(yíng)方面取得卓越績(jī)效的企業(yè)，是提升全市質(zhì)量水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。這是公司繼去年榮獲常州市質(zhì)量管理先進(jìn)單位后又一次對(duì)公司卓越績(jī)效管理工作實(shí)施效果的一次全面的檢閱。

在為期兩天的評(píng)審中，專家評(píng)審組對(duì)公司的組織概況、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、工程管理、人力資源管理、績(jī)效考核、企業(yè)文化、典型案例發(fā)表等聽取了全方位的匯報(bào)，隨后到公司施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了參觀指導(dǎo)，對(duì)我們的施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量安全管控、高溫防暑措施等細(xì)節(jié)都給予了肯定。隨著評(píng)審深入，專家們分別與公司中層管理者及一線員工進(jìn)行了卓越績(jī)效交流座談，全面深入了解卓越績(jī)效管理在公司開展的情況。并針對(duì)公司管理上需改進(jìn)的地方，提出相應(yīng)的建議。

在參與此次評(píng)審的過程中，公司不僅向評(píng)審專家展示了自己的特色、優(yōu)勢(shì)，同時(shí)，評(píng)審專家小組對(duì)公司在企業(yè)文化、黨建工作、施工管理、人力資源管理、戰(zhàn)略調(diào)整等5個(gè)方面取得的顯著成效給予了充分的肯定和高度的評(píng)價(jià)，同時(shí)也對(duì)公司需改進(jìn)的方向提出了寶貴的意見和建議。

最后，公司楊圣總裁在末次會(huì)議上，對(duì)評(píng)審組專家兩天的辛勤工作表示衷心的感謝，并作表態(tài)指出，卓越績(jī)效的管理工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，公司在今后的工作中，將重點(diǎn)關(guān)注本次專家提出的2項(xiàng)改進(jìn)點(diǎn)，制定改進(jìn)方案，不斷的進(jìn)行自我審核、自我改進(jìn)、自我完善、自我超越，并強(qiáng)調(diào)會(huì)把本次評(píng)審作為管理提升的契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)公司卓越績(jī)效管理，使公司在施工、安全、環(huán)境、管理、文化等方面全面提升，為各相關(guān)方提供更好的服務(wù)，推動(dòng)公司長(zhǎng)期可持續(xù)健康發(fā)展。

  自2013年公司導(dǎo)入“卓越績(jī)效管理”以來(lái)，公司上下一心，將這套管理模式運(yùn)用到各項(xiàng)工作當(dāng)中。今年是進(jìn)入“常州市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的第三年，這對(duì)于我們公司來(lái)說(shuō)并不僅僅局限于拿獎(jiǎng)，這更是一次考驗(yàn)、一次提高。我們相信“卓越績(jī)效管理”定能在內(nèi)部管理、市場(chǎng)開拓、品牌樹立、質(zhì)量提升等方面發(fā)揮更加不可估量的作用。